Conseil en gestion du risque interculturel

Des conseils de pointe

Vous accompagner sur le chemin d'un management plus interculturel

Faire le point sur votre façon d'aborder la question de la diversité  

Elaborer avec vous des pistes d'amélioration

 

Typologies de problématiques

Une approche originale des préoccupations de l'entreprise sur les questions de diversité

Règlementation

  • Une autre perspective sur les questions régies par le droit concernant la laïcité et la prévention des discriminations

  • Un nouvel élan à la prise en charge des relations entre les salariés qui combine qualité de vie au travail, RSE et interculturalité

  • Élaborer une politique permettant d’équilibrer les intérêts de chacun en stimulant la performance

Communication

  • Travail sur l'image institutionnelle

  • Sensibilisation au marketing ethnique

Gestion RH

  • Un soutien extérieur pour passer au crible vos pratiques de management avec vos collaborateurs

  • Une analyse fine des évidences invisibles qui peuvent être à l’origine de pertes de productivité afin de réfléchir à comment les transformer en gain  

  • Insuffler une posture RH inédite qui intègre l’aspect interculturel des relations dans les équipes

 

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