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Conseil en gestion du risque interculturel

Des conseils de pointe

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Vous accompagner sur le chemin d'un management plus interculturel

Faire le point sur votre façon d'aborder la question de la diversité  

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Elaborer avec vous des pistes d'amélioration

Touchscreen Computer

Typologies de problématiques

Une approche originale des préoccupations de l'entreprise sur les questions de diversité

Concepteurs regardant l'ordinateur

Inclusion

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Développez votre engagement en faveur de l'inclusion et partagez cet engagement avec vos collaborateurs et vos clients.

Sachez vous adapter à tous et laissez s'épanouir tous les talents dans votre organisation, le bien-être de chacun au service de la performance !

Management

Je vous apporte un regard extérieur pour passer au crible vos pratiques de management avec vos collaborateurs.
Nous ferons ensemble une analyse fine des évidences invisibles qui peuvent être à l’origine de pertes de productivité afin de réfléchir à comment les transformer en gain.
Cette approche permet d'insuffler une posture d'encadrement inédite qui intègre l’aspect interculturel des relations dans les équipes.

directeurs de construction
livre de lois

Règlementation

Mon objectif est de vous donner une autre perspective sur les questions régies par le droit concernant la laïcité et la prévention des discriminations. 
Vous pourrez ainsi prendre un nouvel élan dans la gestion des relations entre les salariés qui combine qualité de vie au travail, RSE et interculturalité.
Et ainsi élaborer une politique permettant d’équilibrer les intérêts de chacun en stimulant la performance de votre organisation.

Mes clients

Partenariats et projets

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