Conseil en gestion du risque interculturel
Des conseils de pointe
Vous accompagner sur le chemin d'un management plus interculturel
Faire le point sur votre façon d'aborder la question de la diversité
Elaborer avec vous des pistes d'amélioration
Typologies de problématiques
Une approche originale des préoccupations de l'entreprise sur les questions de diversité
Règlementation
Mon objectif est de vous donner une autre perspective sur les questions régies par le droit concernant la laïcité et la prévention des discriminations.
Vous pourrez ainsi prendre un nouvel élan dans la gestion des relations entre les salariés qui combine qualité de vie au travail, RSE et interculturalité.
Et ainsi élaborer une politique permettant d’équilibrer les intérêts de chacun en stimulant la performance de votre organisation.
Management
Je vous apporte un regard extérieur pour passer au crible vos pratiques de management avec vos collaborateurs.
Nous ferons ensemble une analyse fine des évidences invisibles qui peuvent être à l’origine de pertes de productivité afin de réfléchir à comment les transformer en gain.
Cette approche permet d'insuffler une posture d'encadrement inédite qui intègre l’aspect interculturel des relations dans les équipes.
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