Développer les compétences interculturelles des futurs salariés d'IKEA

J'anime aux 4 coins de la France diverses sessions pour des réfugiés se préparant à intégrer les équipes d'IKEA. L'objectif de ces journées est de leur donner des clefs interculturelles de compréhension du monde de l'entreprise et de ses codes en particulier sur les questions de fait religieux et de prévention des discriminations et du racisme. Ils apprécient tout particulièrement de travailler ces questions pas toujours drôle au travers d'activités ludiques, parfois créatives, mais toujours dans la bonne humeur et avec la liberté d'aborder librement les sujets qui les préoccupent.